Gestione normativa e contrattuale in materia di trattamento giuridico, economico, previdenziale, assicurativo e fiscale del personale, raccolta di elementi statistici sugli aspetti economici della gestione del personale, calcolo e liquidazione di competenze fisse e variabili al personale di ruolo e non di ruolo rapporti col personale, formazione, aggiornamento e riqualificazione del personale, contrattazione decentrata, gestione dei rapporti con gli Organismi rappresentativi del personale, Programmazione fabbisogno personale, Procedure assunzionali, Contratti di lavoro, Tenuta ed aggiornamento dei fascicoli del personale, Assunzioni obbligatorie, Assistenza e supporto all’Ufficio Procedimenti Disciplinari, Assistenza e supporto al Nucleo di Valutazione.